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12月9日下午，国务院国资委在京组织召开“双百行动”改革案例发布会。国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗同志出席并致辞，国资委有关厅局和直属单位负责同志，部分在京“双百企业”有关负责同志等80余人参加会议。龙源环保受邀作为5户现场交流发言的“双百企业”之一，代表国家能源集团在发布会上介绍改革经验做法和取得的显著成效，得到广泛好评。

2018年，龙源环保入选国资委“双百行动”综合改革专项工程以来，全面落实“五突破、一加强”的改革任务，紧密结合自身生态环保领域高新技术企业特征，实施了“一体、两翼、一保障”的综合改革，即以完善法人治理结构为“一体”，以建立市场化经营机制、激励约束机制为“两翼”，以构建大监督机制为“一保障”。

两年多来，龙源环保围绕治理机制、用人机制、激励机制，主动作为、持续发力，重点打通影响企业活力效率的淤点堵点。完善公司治理结构，设立专职董事会，厘清各治理主体权责界面，有效承接了集团公司30项改革授权，确保接得住、行得稳。推进用人机制市场化改革，2019年在公司本部公开选聘了5名职业经理人副总经理，实行契约化管理；2018年率先在子企业南京龙源经理层全面推行职业经理人制度；在公司层面推进事业部制+内部模拟市场机制，划小业务单元，充分调动基层积极性和主动性。健全激励约束机制，实施全员市场化薪酬，工资总额与企业经营业绩联动，持续加大绩效考核力度；实施骨干员工持股，涵盖150余名骨干人才，与公司形成利益共同体；实施重点对象精准激励，对市场人员、科技人员、项目经理单独制定奖励制度，提升激励的精准性。强化内部监督机制，构建全方位大监督体系，把稳改革大方向。通过深化综合性改革，公司市场化经营机制更加灵活高效，企业内部活力得到有效调动，2020年公司上下同心，克服新冠肺炎疫情等不利影响，预计全年利润总额实现稳健增长，经济增加值（EVA）较上年增长74%，形成了以改革促进发展，以发展带动改革的良性循环。其中，公司整体集团外新签合同额10.44亿元，同比增长411%；南京龙源实现新签合同额8.8亿元，同比增幅260%；催化剂公司实现利润、系统外订单“双翻番”的业绩，实现利润4567.13万元，比去年同期增长39.26%；特许运维业务预计完成利润总额50452万元，同比增长18.5%。

下一步，龙源环保将深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，落实国企改革三年行动有关部署要求，围绕集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略，以更大的力度、更快的步伐，持续深化“双百行动”综合改革，加快向一站式生态环境综合治理服务商的转型步伐，重回行业龙头，更好地服务集团公司低碳绿色发展，争当国企改革的排头兵，为集团公司建设具有全球竞争力的世界一流能源集团作出更大贡献！